行動計画
社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境をつくることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
１．計画期間
平成26年5月1日 ～ 平成31年4月30日までの5年間
２．内容
| 目標1：年間5日の子供の看護休暇を、1人の子供に対して5日とする。 |
★対策★
○平成26年5月～
社員へのアンケート調査、検討開始
| 目標2：子供の為の看護休暇の対象範囲を、小学3年生までから小学6年生までへと拡大する。 |
★対策★
○平成26年5月～
制度の導入、社内広報誌などによる社員への周知徹底